Стратегия присутствия в генеративном поиске
На тренинге команда проверяет, как бренд представлен в ответах ИИ и какие источники на это влияют. Участники проектируют содержание сайта, структуру страниц и внешние упоминания для новой поисковой среды.
Ключевой вопросВидят ли клиенты ваш бренд, когда спрашивают ИИ?
Карта видимости бренда в ответах ИИ и план развития контента и цитируемости.
Разбираем реальные задачи участников, проверяем качество результата и фиксируем, где нужен отдельный пилот или изменение процесса.
Темы и объём практики уточняются после обсуждения запроса компании. Задачи участников становятся материалом для тренинга.
Тренинг включает практику, обратную связь и материалы для дальнейшей работы команды.
Разберём, как люди получают ответы от ИИ и как это влияет на путь выбора компании. Сравним обычный поиск с генеративными ответами.
Команды проверят бренд в нескольких ИИ-системах и соберут карту упоминаний и пробелов.
Проектируем полезные материалы, структуру страниц и внешние публикации, которые помогают объяснить опыт и ценность компании.
Соберём темы, ответственных и последовательность действий на ближайшие месяцы, затем обсудим критерии оценки изменений.
Более 20 лет разрабатывает маркетинговые стратегии и обучает команды. Соавтор Матрицы маркетингового мышления. На тренингах соединяет работу с ИИ-инструментами с задачами бизнеса.
Подробнее о тренереНа тренинге руководители разбирают собственный контур управления: где теряется время, как движется информация, кому принадлежит решение и какую часть работы можно поручить ИИ. На выходе — черновик карты изменений и первого пилота.
На тренинге HR-команда учится применять ИИ в подборе, обучении и работе с документами, а также планирует переход компании к новой организации труда. Участники проектируют распределение функций, обучение и правила безопасной работы.
На тренинге команда пересматривает маркетинговую цепочку: рынок, клиента, стратегию, коммуникацию и каналы. Участники пробуют ИИ для сбора данных, проверки гипотез и подготовки материалов, сохраняя стратегические решения за людьми.
На тренинге руководители знакомятся с ИИ-инструментами, учатся формулировать задачи, проверять ответы и безопасно работать с информацией. Углублённые форматы включают поиск, анализ встреч, работу с документами и сценарии ИИ-агентов.
Расскажите, кто будет участвовать и какие рабочие задачи хотите разобрать. Екатерина предложит подходящий тренинг, его продолжительность и формат.